COACHING

Coaching ist eine zeitlich begrenzte, auftragsbezogene Beratung. Sie dient der Befähigung der Kundinnen und Kunden, eine Aufgabe zu lösen oder sich einer Herausforderung zu stellen. Die Dauer des Coachings wird gemeinsam vereinbart, doch empfiehlt es sich, drei bis fünf Beratungstermine einzuplanen. Ein erster Kontakt dient dem Kennenlernen und der Vereinbarung der Zusammenarbeit.

Laufbahnplanung

Die zentralen Aspekte der Laufbahnplanung werden individuell festgelegt. Folgende Schwerpunkte sind denkbar und beliebig miteinander kombinierbar:

Die berufliche Situation und den Arbeitsmarkt analysieren, neue Perspektiven erörtern, das persönliche Portfolio zusammenstellen, Bewerbungsunterlagen sichten, eine gezielte Bewerbungsstrategie entwickeln und diese umsetzen, Vorstellungsgespräche trainieren, Kündigungssituationen verarbeiten, persönliche Fragen erörtern.

Persönliches Coaching

Die zentralen Aspekte des persönlichen Coachings werden individuell festgelegt. Folgende Schwerpunkte sind denkbar:

Persönliche Fragen klären, wichtige Gespräche vorbereiten, die aktuelle Lebenssituation analysieren, neue Perspektiven entwickeln, Veränderungen planen und realisieren, persönliche Visionen umsetzen.