Berufsbildner/innen

Als Berufsbildner/in haben Sie nebst dem Vermitteln der beruflichen Fertigkeiten die Lernenden persönlich zu begleiten und schwierige Situationen in der Ausbildung zu meistern. Die individuelle Entwicklung insbesondere im Bereich der Selbst- und Sozialkompetenzen der Lernenden ist zu fördern. Als Verantwortliche für die Ausbildung haben Sie Krisen in der Lehre lösungsorientiert zu bewältigen und Jugendliche zu führen. Führt Sie diese Aufgabe auch ab und dann an ihre Grenzen?

 

Wir begleiten Sie als Berufsbildungsverantwortliche in ihrer anforderungsreichen Aufgabe. Im Dialog entsteht Raum für Selbstreflexion und Selbstentwicklung. Wir erarbeiten gemeinsam Lösungsansätze in Krisensituationen und entwickeln Massnahmen zur Umsetzung im betrieblichen Kontext.

 

Als Führungsperson im arbeitsagogischen Kontext übernehmen Sie gleichzeitig die Verantwortung für Menschen mit einer Beeinträchtigung und für wirtschaftliche Leistungsziele des Betriebs. Im Spannungsfeld zwischen der Aufgabe, die individuelle Entwicklung der Klient/innen zu fördern, die Aufträge der Kund/innen und Kunden erfolgreich zu erledigen und gleichzeitig ein Team zu führen erleben arbeitsagogisch Tätige oft grosse Herausforderungen.

Wir begleiten Sie in Ihrer Führungstätigkeit. Im Dialog mit dem Coach reflektieren Sie Ihre Rolle, betrachten Ihre Aufgaben und Ihr Verhalten aus verschiedenen Perspektiven und nutzen die Erkenntnisse, um Ihre Führungsarbeit weiter zu entwickeln. 

Führungskräfte

 

Teams

Coaching und Schulungen von Teams im arbeitsagogischen Kontext

Teams im arbeitsagogischen Kontext schaffen eine in sozialer Hinsicht professionell gestaltete Umgebung. Ein arbeitsagogischer bzw. pädagogischer Ort braucht eine gemeinsame Grundhaltung sowie Instrumente und Werkzeuge, damit Menschen mit besonderen Bedürfnissen adäquat begleiten werden können.

Coaching

Wir begleiten Teams, um mit ihnen an einer gemeinsamen Haltung und Wertegrundlage zu schaffen. Wir unterstützen Sie als Team bei der Entwicklung eines tragfähigen sozialen Gefüges, suchen gemeinsam nach Wegen, um den Menschen mit besonderen Bedürfnissen individuell und mit adäquaten Angeboten zu begegnen. Wir regen das Schaffen einer dialogischen Kultur im Betrieb an, erarbeiten mit Ihnen arbeitsagogische Instrumente und begleiten Sie bei der methodischen Umsetzung.

Schulung

Teams im arbeitsagogischen oder berufsbildnerischen Kontext brauchen angemessene Strukturen und Instrumente. Wir bieten individuell ausgerichtete innerbetriebliche Schulungen zum Entwickeln und Implementieren von geeigneten Methoden und Instrumenten an. z.B.:
 

  • Erarbeiten einer gemeinsamen Grundhaltung und implementieren eines methodischen Ansatzes, z.B. der LOA (Lösungsorientierter Ansatz)

  • Erstellen eines geeigneten Berichtswesens, verfassen von Berichten üben

  • Implementieren angemessener Fallbesprechung und Fallintervision im Betrieb

  • Erarbeiten der arbeitsagogischen Prozesse und Grundlagen

IBBK Institut für Bildung Beratung & Kommunikation

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